Lubię czytać

Dobrze by było, aby do tego czasu prace na danym stanowisku zostały wstrzymane Etapy te nie są oczywiście sztywne, a wręcz przeciwnie – powinny być dopasowywane odpowiednio do każdej firmy, czy stanowiska pracy. Analiza zmian jest jedną z najtrudniejszych metod, jednak czasami jest jedynym sposobem odnalezienia i eliminacji przyczyny mogącej bezpośrednio wpływać na bezpieczeństwo pracy osoby zatrudnionej w firmie. Analiza zmian jest analizą będącą częścią oceny ryzyka w Read the rest of this entry »

Czynniki niebezpieczne w terminologii BHP dzielą się na :

a) czynniki urazowe

b) czynniki szkodliwe i uciążliwe

Czynniki urazowe mogą wynikać z: elementów ruchomych lub elementów ostrych. Wynikają także z przemieszczaniem się ludzi po danym miejscu. Urazowym czynnikiem może być poparzenie lub oparzenie, I porażenie prądem elektrycznym. Ostatnie zagrożenie będące czynnikiem urazowym to zagrożenie pożarem bądź wybuchem. Read the rest of this entry »

Wypadkiem przy pracy mianuje się nagle występujące zdarzenie wywołane z jakiejś przyczyny zewnętrznej powodującej uraz lub śmierć, które zdarzyło się w związku z wykonywaną pracą. Read the rest of this entry »

Skrót BHP oznacza bezpieczeństwo higieny pracy. Jest to utożsamienie, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia i życia ludzkiego, żmudnymi oraz niebezpiecznymi. Jest to także analiza ryzyka zawodowego powiązanego z tymi właśnie zagrożeniami. Jak powszechnie wiadomo człowiek w środowisku pracy jest narażony na oddziaływanie bardzo wielu czynników stanowiących zagrożenie dla jego zdrowia i życia. Read the rest of this entry »

W latach 2010-2011 propagowana ma być bezpieczne użytkowanie, obsługa techniczna oraz konserwacja maszyn, urządzeń i budynków. Read the rest of this entry »

Każdy pracodawca ma obowiązki w stosunku do pracowników. W ramach zarządzeń przepisów BHP ma on chronić zdrowie i życie pracowników, jak i również zapewniać im bezpieczne i higieniczne warunki pracy. W razie gdy nie są one zgodne z przepisami bhp i tworzą ścisłe zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, lub kiedy wykonywana przez niego w trakcie pracy czynność grozi takowym niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania tej pracy. Read the rest of this entry »

Ergonomia jest dziedzina zajmującą się dostosowywaniem pracy do możliwości fizycznych, psychicznych pracownika, dostosowywaniem sposobów użytkowania maszyn, urządzeń technicznych, przyborów i narzędzi, technologii, warunków pracy itp. do możliwości i potrzeb człowieka, jak również polepszaniem warunków pracy oraz dostosowywaniem pracowników do rodzaju wykonywanej pracy oraz edukowanie ich na danych stanowiskach. Read the rest of this entry »