Piękna willa, szybkie samochody, wczasy w ciepłych krajach – każdy chciałby, żeby jego życie tak wyglądało. Jedno czeka ono tylko mały procent populacji – reszta będzie do końca życia pracowała Read the rest of this entry »
Nie dla wszystkich dobra jest ta sama praca. Jedni lepiej sprawdzają się w zawodach bardziej spokojnych (np. w pracy biurowej), inni, będąc z natury niespokojnymi duchami, potrzebują coraz to nowych bodźców, które motywowałyby ich do dalszego samorozwoju. Read the rest of this entry »
Dobrze by było, aby do tego czasu prace na danym stanowisku zostały wstrzymane Etapy te nie są oczywiście sztywne, a wręcz przeciwnie – powinny być dopasowywane odpowiednio do każdej firmy, czy stanowiska pracy. Analiza zmian jest jedną z najtrudniejszych metod, jednak czasami jest jedynym sposobem odnalezienia i eliminacji przyczyny mogącej bezpośrednio wpływać na bezpieczeństwo pracy osoby zatrudnionej w firmie. Analiza zmian jest analizą będącą częścią oceny ryzyka w Read the rest of this entry »
Czynniki niebezpieczne w terminologii BHP dzielą się na :
a) czynniki urazowe
b) czynniki szkodliwe i uciążliwe
Czynniki urazowe mogą wynikać z: elementów ruchomych lub elementów ostrych. Wynikają także z przemieszczaniem się ludzi po danym miejscu. Urazowym czynnikiem może być poparzenie lub oparzenie, I porażenie prądem elektrycznym. Ostatnie zagrożenie będące czynnikiem urazowym to zagrożenie pożarem bądź wybuchem. Read the rest of this entry »
Pracodawcy często nie inwestują w instrukcje BHP swoich pracowników, a tak być nie powinno. Państwowa Inspekcja Pracy wyraźnie nakazuje szkolenie swoich pracowników w stosunku do nowych przepisów. W razie ignorowania tego przepisu pracodawca może zapłacić stosowną do tego czynu karę, dlatego należy pamiętać o przeprowadzeniu szkolenia. Read the rest of this entry »
Wypadkiem przy pracy mianuje się nagle występujące zdarzenie wywołane z jakiejś przyczyny zewnętrznej powodującej uraz lub śmierć, które zdarzyło się w związku z wykonywaną pracą. Read the rest of this entry »
Skrót BHP oznacza bezpieczeństwo higieny pracy. Jest to utożsamienie, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia i życia ludzkiego, żmudnymi oraz niebezpiecznymi. Jest to także analiza ryzyka zawodowego powiązanego z tymi właśnie zagrożeniami. Jak powszechnie wiadomo człowiek w środowisku pracy jest narażony na oddziaływanie bardzo wielu czynników stanowiących zagrożenie dla jego zdrowia i życia. Read the rest of this entry »
W latach 2010-2011 propagowana ma być bezpieczne użytkowanie, obsługa techniczna oraz konserwacja maszyn, urządzeń i budynków. Read the rest of this entry »
Każdy pracodawca ma obowiązki w stosunku do pracowników. W ramach zarządzeń przepisów BHP ma on chronić zdrowie i życie pracowników, jak i również zapewniać im bezpieczne i higieniczne warunki pracy. W razie gdy nie są one zgodne z przepisami bhp i tworzą ścisłe zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, lub kiedy wykonywana przez niego w trakcie pracy czynność grozi takowym niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania tej pracy. Read the rest of this entry »
W przypadku problemów, a także kłopotów w pracy można zapytać o radę prawnika, który udzieli rady, jak wyegzekwować swoje prawa. Kodeks pracy jest klarowny. W jasny sposób określone są zasady, jak pracować, oraz jakie obowiązki ma wobec pracowników pracodawca. Tym samym można liczyć na naprawdę owocną pracę, zwłaszcza, że do wyboru jest wiele narzędzi, które ułatwiają zarządzanie zasobami oraz koordynowanie pracy, w dużych oraz w małych biurach a także w zakładach produkcyjnych. Read the rest of this entry »
