Lubię czytać

Każdy pracodawca ma obowiązki w stosunku do pracowników. W ramach zarządzeń przepisów BHP ma on chronić zdrowie i życie pracowników, jak i również zapewniać im bezpieczne i higieniczne warunki pracy. W razie gdy nie są one zgodne z przepisami bhp i tworzą ścisłe zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, lub kiedy wykonywana przez niego w trakcie pracy czynność grozi takowym niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo do powstrzymania się od wykonywania tej pracy. Przepisy bhp przedstawiają nam też jednak obowiązki pracownika. Pracownik ma za zadanie dbać o zdrowie tak swoje, jak i innych osób, na które mają bezpośredni wpływ jego działania. Instrukcje bhp dobrze znane pracownikom umożliwiają właściwe wykonywanie swej pracy, poprzez stosowanie się do nich. Przestrzeganie zasad BHP oraz przepisów przeciwpożarowych jest jednym z fundamentalnych obowiązków pracowniczych. Nie stosowanie się do nich jest za to odpowiedzialnością porządkową, a w niektórych przypadkach może dać w rezultacie nawet zwolnienie z pracy. Pracownik ma za swój obowiązek znać zasady bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest on bezwzględnie zobowiązany do brania udziału w szkoleniach na temat BHP. Musi wykonywać swą pracę w sposób zgodny z zasadami bhp, oraz bez wyjątków stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek. Ponadto powinien dbać o należyty stan urządzeń i narzędzi, którymi posługuje się w pracy, oraz dbać o należyty porządek i ład w miejscu pracy. Uzupełniająco musi on poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim, a także bez zwłoki zawiadomić swojego przełożonego o zauważonym w zakładzie incydencie lub zagrożeniu dla zdrowia i życia ludzkiego.